スタートアップ組織の長期伴走
急速な変化の中で、スタートアップ組織が戦略・組織・行動リズムを立て直せるようにします。
AI Native / Coaching / Organization / Japan
創業者と組織が AI 時代を越えていくために。
沈老板Sean｜エグゼクティブコーチ / AI Native 組織アドバイザー / コミュニティ長期主義者
私は、創業者と中核チームが AI 時代の人・組織・行動を理解し直せるよう伴走しています。主な現場は、スタートアップ組織の長期伴走、創業者と中核チームのリーダーシップ開発、AI Native 変革と組織合意の形成、コミュニティ・社群・長期的関係性づくりです。技術は効率を再構築しますが、組織の運命を決めるのは最後には人です。
What I Do
具体的にしていること
多くの場合、組織に足りないのは方法ではなく、本当の問題をまだ見切れていないことです。私は主に 4 つの現場で仕事をしています。
創業者と経営幹部チームのリーダーシップ開発
創業者と中核チームに、率直なフィードバック、共通言語、長期的な協働能力を育てます。
AI Native 変革と組織合意の形成
AI を業務・組織・意思決定プロセスに本当に入れ、AI Native 時代の新しい組織合意と行動様式をつくります。
コミュニティ開発、コミュニティ運営、コミュニティナラティブ
コミュニティや社群が、長期的な関係、公共参加、育ち続けるナラティブを持てるようにします。
For Founders / Teams
こうした創業者と組織に向いています
AI は会社に入ったが、組織そのものはまだ変わっていない。
創業者は先へ進んでいるのに、チームにはまだ共通言語がない。
組織は成長し始めたが、協働とリズムが少しずつ失われている。
チームは忙しくなっているのに、本当に考える時間が減っている。
長期主義の文化とコミュニティ能力を育てたい組織。
Process
進め方
私は最初から答えを出すことはあまりしません。早く判断するよりも、まず現場に入り、本当の問題を一緒に見つけることを大切にしています。
- まず本当の問題を聴く 60 分の深い対話から始め、組織が今何を経験しているのかを理解します。
- 本当の詰まりを見つける 多くの問題は表面上は戦略に見えますが、奥には組織、関係、行動様式があります。
- 組織の現場に入る インタビュー、ワークショップ、コーチング、振り返り、共創を通じて、変化を実際の業務の中で起こします。
- 対話を行動に変える 共通言語、リズム、行動メカニズムを残し、変化が本当に残るようにします。
About Sean
なぜこの仕事をしているのか
多くの組織の問題は、戦略だけの問題ではありません。人と人との本当のつながりが失われていることから始まるのだと、私はますます感じています。
私は沈毅晗、杭州出身です。「村長」と呼ばれることもあります。良渚文化村で 17 年暮らし働き、コミュニティ公益基金を立ち上げました。元 湖畔大学 32 番目の社員でもあり、「事をする」から「人を理解する」への転換を経験しました。
著書に『走进梦想小镇』『文化场域：从万科到阿里』があります。現在は中国と日本を行き来しながら、AI と人、組織とコミュニティの未来に伴走し、観察しています。ローイング、登山、執筆、Building in Public が好きです。
Works / Proof
実績と公開情報
『走进梦想小镇』
良渚文化村を起点に、中国のコミュニティ理想主義者たちの実践を記録した一冊です。
『文化场域：从万科到阿里』
組織文化、空間、人の関係を観察した本であり、私が「組織の場」を理解する起点でもあります。
アジアローイング連盟 ARF
ARF 会長補佐、普及委員会委員として、中国の民間ローイングクラブの発展を後押ししました。
良渚文化村コミュニティ公益基金会
発起人 / 第二期理事長として、公共参加、信頼づくり、長期的な関係を学ぶ実践を続けました。
アリババグループ 2023 年度公益之星
公益の現場から受け取った確認であり、長期主義への静かなリマインドでもあります。
ICF / LCP コーチ認証
ICF コーチ認証、LCP 全景リーダーシップ認証、2000+ 時間のエグゼクティブコーチング経験。
杭州師範大学アリババ商学院
MBA 業界メンターとして『AI 時代のプロダクト思考』などの講義を担当しています。
杭创（人工智能）营
コーチパートナーとして、AI Native な起業家が変化の中で組織能力を築くプロセスに伴走しています。
合一株式会社 創業者
日本で中国 AI 企業の海外展開を観察し、新しい文化、組織、ビジネスの市場を記録しています。
Writing
最近の思考と執筆
これらの文章も、現場の外で私が世界を理解するための方法です。Obsidian、WeChat 記事、コーチング実践、日本観察から生まれています。
Consult Agent
Sean Agent とまずは本当の問いから
Sean Agent
接続中
こんにちは、Sean の AI Agent です 👋
これは Sean の仕事につながる最初の相談入口です。AI 変革がなぜ組織に入らないのか、創業者と中核チームがなぜ噛み合わないのか、今が直接話すべきタイミングなのか。そんな本当の問いをここに持ち込めます。
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つながり
ましょう
多くの協働は、整った依頼書からではなく、一度の率直な対話から始まります。AI 変革、組織協働、創業者のプレッシャー、チームの失速、コミュニティと長期主義のテーマを持って来てください。